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员工发展
一、
为员工提供具竞争力的薪酬,依能力每年作工资调整、职位晋升。
二、
设有完善的公积金制度,为公司员工购买各种社会保险,使员工退休有充分保障。
三、
每天工作七小时,大小周轮休(即一周休息1天,下一周休息2天)。
四、
享受国家法定节假日及员工婚假、产假、丧假等,并在传统节日发放员工礼品。
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